常見問題
請問工會我這條件可以申請勞保給付?
2015-11-27

1. 51年次勞保年資32年,以這條件可以申請勞保給付?

 

A:依您所提供之訊息年資32年又年滿53歲之條件已符合勞工保險條例第五十八條第四款參加保險之年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者。可以申請老年一次給付,其保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資(從申請當月起算總共36個月平均質)發給一個月;其保險年資合計超過十五年者,超過部分,每滿一年發給二個月,60歲前最高以四十五個月為限。因此您若申請老年一次給付會損失2年的年資。

 

2. 未滿 65歲,可以申請公司退休嗎?

 

A:勞動基準法第53條(勞工自請退休之情形)勞工在同一公司或關係企業服務有下列情形之一,得自請退休:

  一、工作十五年以上年滿五十五歲者。

  二、工作二十五年以上者。

  三、工作十年以上年滿六十歲者。

 

3. 如申請勞保老年給付(非勞退)後,未來上班公司需保險嗎?(台灣或陸資企業)

 

A:如為在台灣的企業上班,公司得為其加勞保職災保險﹔如在公司行號工作該單位僱用人員未滿5人,且未申請勞工保險投保單位設立,其勞工可到相關職業工會加職災保險。

 

4. 其他,權益注意事項。

 

A:勞保老年給付98/1/1以後有年金給付制度,以您的條件:

勞保老年年金之請領標準年齡為65(標準年金),但可提前5(60歲領減額20%之年金,每提前一年扣4%,最多提前520%)﹔年金給付無加保年資上限,加保越久領的越多。

※平均月投保薪資(目前以取歷年最高60個月投保薪資之平均質)

 

 
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