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關於我們

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「臺北市寵物服務員職業工會」成立於民國91年12月7日,經台北市政府勞工局核准在案(書北工會登記證市字工541號),設址台北市南港路二段147號3樓;以推動專業證照制度並協助業界同仁之取得,推廣終身學習為目標;又「本會以保障勞工權益,增進會員知能,謀求會員福利,提升會員生活水準,協調勞資關係,進而協助政府推行政令發展國民經濟繁榮為宗旨」。本於「永續經營與追求成長」的理念當為本會同仁們的最高使命。

近年來因會務多元發展,會員亦不斷成長,原有會所不敷使用,故於民國100年5月2日,遷入忠孝會所(忠孝西路一段50號13樓之38)加強服務機能,極力推動多功能服務與創新發展之理念,讓工會呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨多元化與提升會員職場能力,得應對競爭激烈化之行銷環境。

工會以「保障會員權益、增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」為願景,並建構出以下三大經營策略:

  • 藉由政府補助會員勞工保險費、全民健保費40%之福利,協助勞工參加社會保險:
    提昇會務幹部專業法規知識,積極宣導社會保險機制與各項給付,慎核入會暨加保資格-保障會員權益  
  • 辦理講座、讀書會、職能訓練增進會員職場上知能與職能:
    本會希望通過職訓局-(勞工自主學習)」之評核,依據其機置與內涵辦理講座、讀書會、職能訓練,其課程有:勞工保險、全民健康保險、勞基法、勞資爭議、性別平等法、與客戶溝通技巧、網路行銷-增進會員知能與職能
  • 宣導政府施政方針、補助方案,落實政策施行:
    利用課程、會議、會訊、佈告張貼、網路等機置常態宣導法規新增、修訂及政策施行(例:產業人才投資方案、多元就業)-協助政府推行政令

宗旨

「本會以保障勞工權益,謀求會員福利,協調勞資關係,發展  經濟繁榮」

使命

「永續經營與追求成長」的理念當為本會的最高使命」

願景

「增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」

目標

短期目標

  1. 爭取成為TTQS訓練機構版銅牌。
  2. 提昇辦訓能力,增加會員成長。
  3. 辦理多元在職訓練課程。

中期目標

  1. 推動訓練課程之相關證照取得。
  2. 藉由辦訓提昇會務營收逐年提升10-15%成長。
  3. 提供訓後工作媒合服務屆以提高競爭力。
  4. 發展本會職能核心以提高會員認同與向心力。

長期目標

  1. 成為非營利職業訓練中心。
  2. 成為北區寵物多元之辦訓單位。
  3. 建立工會教育訓練專業性,使工會穩定成長卓壯,讓會員有「以會為家」凝聚力。
  4. 成為勞工最佳學習訓練及專業技術培養機構。

112年度工作計畫書
自112年01月01日起至112年12月31日止

中心工作

貫徹本會宗旨
  1. 推行政府政令。
  2. 保障會員權益。
  3. 增進會員知能。
  4. 謀求會員福利。
  5. 提昇會員生活品質。
  6. 發展本會組織。
  7. 繁榮同業經濟。
  8. 協調勞資關係。
  9. 辦理職業訓練。

組訓

清查會籍
遵照主管單位臺北市政府勞動局規定,按時清查會員資格,統計有關資料,建立完整會員檔案。
發展組織
發揮團隊精神,促使本業勞工納入工會組織,參加勞保、健保,保障自身社會權益暨福利。
加強勞工安全工作
遵照相關法令指示,加強勞工職業安全、衛生、工作權益等宣導。
參加社會活動
與政令宣導
  1. 推動幹部及會員參加各種慶典,以表現勞工熱誠。
  2. 響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
  3. 闡述勞工法令,增進勞資關係。
加強勞工教育
與職業訓練
  1. 預計辦理勞動教育講座1~2班,預計每班招收50人。
  2. 預計規劃向勞動部勞動力發展署申請勞工團體辦理「勞工在職進修計畫」補助課程3~5班,每班預估招收學員25人次,課程將提供勞動法規、寵物美容暨照護等相關行業之學、術科學習,進而提昇專業知識,創造服務功能與增加收入所得。
  3. 辦理自費相關課程將所學融入實務處理,提昇多元服務能力。
  4. 工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強職場競爭力。
  5. 工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強職場競爭力。
  6. 理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練,吸取新知識。配合上級單位暨相關機關所主辦之講座,選派適任幹部或會務人員受訓,研習新知識。

福利

社會保險
  1. 協助會員辦理參加勞工保險、全民健康保險之手續。
  2. 態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。
  3. 致函各保險公司轉達有關承攬關係之勞工參加勞保,俾能享受政府之德政與權益。
實施會員互助辦法
加強相互照顧會員生活,協助解決特殊急難事故,增進其福利,激發會員「以會為家」之觀念,發揚團隊精神為目的。
會員子女獎助學金
鼓勵會員子女皆能品學兼優,特設會員子女獎助學金。(每年9月份辦理)。
舉辦自強康樂活動
與休閒農場異業結合提倡正當聯誼康樂活動,調劑身心健康,加強會員間情感交流,適時舉辦自強活動。
財務
  1. 凡會員求才、求職者,工會熱心推介。
  2. 設立非營利之「附設職業訓練中心」。
財務
  1. 協助會員申請勞工失業微型創業貸款。
  2. 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
  3. 協助會員辦理勞工修繕貸款之申請。
  4. 宣導三年七萬元產業人才投資方案。

總務

行政管理
  1. 會員異動之登記,並將異動情形,按月呈報主管機關核備。
  2. 會員資料、收費及其眷屬參加健保資料,均電腦作業查檔。
  3. 勞保各項給付之登記管理。
文書
  1. 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
  2. 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
發行會刊網站資訊
適時發行會刊及網站公布訊息,宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。
財務
  1. 依據工會財務處理準則規定確實辦理。
  2. 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編列,提理監事會、會員代表大會審查。
  3. 加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查,確實始其符合規定。